Норма 31. Персонал организаций, оказывающих гуманитарную помощь, должен пользоваться уважением и защитой.Customary International Humanitarian Law, Cambridge University Press, 2005, том II, глава 8, раздел A.
Практика государств устанавливает эту норму в качестве нормы обычного международного права, применяемой во время как международных, так и немеждународных вооружённых конфликтов. Уважение к сотрудникам гуманитарных организаций и их защита вытекают из запрещения использования голода в качестве метода ведения войны (см. Норму 53), а также из положения о том, что раненые и больные должны подбираться и получать уход (см. Нормы 109–110), – и то, и другое применимо во время как международных, так и немеждународных вооружённых конфликтов. Безопасность сотрудников гуманитарных организаций – обязательное условие для того, чтобы гуманитарная помощь была доставлена нуждающемуся гражданскому населению, которому угрожает голод.
Обязательство уважать и защищать персонал организаций, оказывающих гуманитарную помощь, закреплено в статье 71(2) Дополнительного протокола I
[1]. Согласно Статуту Международного уголовного суда, умышленное нанесение ударов по персоналу, задействованному в оказании гуманитарной помощи в соответствии с Уставом Организации Объединённых Наций, является военным преступлением во время международных вооружённых конфликтов, пока такой персонал имеет право на защиту, которой пользуются гражданские лица в соответствии с международным гуманитарным правом
[2]. Следовательно, эта норма не распространяется на личный состав вооружённых сил, доставляющий гуманитарную помощь. Однако доставляющий гуманитарную помощь персонал ООН пользуется особой защитой согласно Конвенции о безопасности персонала ООН
[3].
В некоторых военных уставах и наставлениях предусмотрено обязательство уважать и защищать сотрудников гуманитарных организаций
[4]. В Руководстве по МГП Швеции, в частности, статья 71(2) Дополнительного протокола I определяется как кодификация уже существовавшей нормы обычного международного права
[5]. Нападение на персонал гуманитарных организаций является преступлением согласно законодательству многих государств
[6]. Данная норма также подкрепляется официальными заявлениями и отражённой в отчётах практикой
[7], в том числе и практикой государств, не являющихся участниками Дополнительного протокола I
[8]. Эта норма также использовалась участниками Дополнительного протокола I в отношениях с государствами, не являвшимися его участниками
[9].
Обязательство уважать и защищать персонал организаций, оказывающих гуманитарную помощь, упоминается в резолюциях международных организаций, подавляющее большинство которых относится к немеждународным вооружённым конфликтам (см. ниже).
Хотя статья 18(2) Дополнительного протокола II требует, чтобы проводились операции по оказанию помощи нужла.ющемуся гражданскому населению, в Протоколе нет особого положения о защите персонала гуманитарных организаций. Однако эта норма необходима для успеха операций по оказанию помощи гражданскому населению. Согласно Статуту Международного уголовного суда и Уставу Специального суда по Сьерра-Леоне, умышленное нанесение ударов по персоналу, задействованному в оказании гуманитарной помощи в соответствии с Уставом Организации Объединённых Наций, считается военным преступлением во время немеждународных вооружённых конфликтов, пока такой персонал имеет право на защиту, которой пользуются гражданские лица в соответствии с международным гуманитарным правом
[10]. Кроме того, эта норма содержится в нескольких других документах, также относящихся к немеждународным вооружённым конфликтам
[11].
Обязательство уважать и защищать персонал организаций, оказывающих гуманитарную помощь, включено в некоторые военные уставы и наставления, которые применимы или применялись во время немеждународных вооружённых конфликтов
[12]. Оно также содержится в официальных заявлениях, касающихся именно немеждународных вооружённых конфликтов
[13].
Кроме того, ООН и другие международные организации приняли и принимают резолюции, опирающиеся на эту норму. Совет Безопасности ООН неоднократно призывал стороны в немеждународных вооружённых конфликтах, например, в Анголе, Афганистане, Боснии и Герцеговине, Бурунди, Косово, Либерии, Руанде и Сомали, уважать и защищать персонал гуманитарных организаций
[14].
Данная норма была подтверждена на Всемирной конференции по правам человека 1993 г. и на XXVI и XXVII Международных конференциях Красного Креста и Красного Полумесяца соответственно в 1995 и 1999 гг.
[15]Официальной практики, противоречащей данной норме, не было обнаружено ни в отношении международных, ни в отношении немеждународных вооружённых конфликтов. Нарушения этой нормы обычно осуждаются государствами вне зависимости от того, носит конфликт международный или немеждународный характер
[16]. Их также осуждают международные организации
[17]. После нападения на автомобиль с сотрудниками МККК в Бурунди в 1996 г. президент и премьер-министр Бурунди заявили, что глубоко сожалеют об этом инциденте, и сообщили, что уже потребовали проведения независимого расследования, чтобы найти преступников
[18]. Сходным было и поведение российского правительства, когда в том же году в Чечне были убиты шестеро сотрудников МККК
[19]. МККК напоминает сторонам в международных и немеждународных вооружённых конфликтах о том, что они должны соблюдать эту норму
[20].
Гражданский персонал организаций, оказывающих гуманитарную помощь, пользуется защитой от нападений в соответствии с принципом проведения различия (см. Норму 1). Практика показывает, что помимо запрещения нападений на такой персонал, согласно этой норме запрещены преследование, запугивание и произвольное задержание персонала гуманитарных организаций
[21]. В объединённой практике также есть примеры осуждения следующих действий, направленных против персонала гуманитарных организаций: дурное обращение, физическое и психологическое насилие, убийство, избиение, похищение, взятие в заложники, преследование, незаконные арест и содержание под стражей
[22].
Помимо этого, практика государств часто требует, чтобы стороны в конфликте обеспечивали безопасность уполномоченного ими персонала, оказывающего гуманитарную помощь, что отражено в ряде официальных заявлений
[23]. Кроме того, Совет Безопасности ООН призывал стороны в конфликтах в Анголе, Афганистане, Боснии и Герцеговине, Бурунди, Косово, Либерии, Руанде и Сомали обеспечивать безопасность персонала, оказывающего гуманитарную помощь
[24]. В принятой в 2000 г. резолюции о защите гражданских лиц в вооружённых конфликтах Совет Безопасности ООН призвал все стороны в вооружённых конфликтах, в том числе негосударственных субъектов, «обеспечивать охрану, безопасность и свободу передвижения» персонала гуманитарных организаций
[25].
Хотя Дополнительные протоколы предусматривают, что защита персонала гуманитарных организаций относится лишь к «уполномоченному» персоналу как таковому, в подавляющем большинстве случаев на практике это условие не применяется. Понятие «полномочий» подразумевает разрешение, полученное от соответствующей стороны в конфликте, на работу в контролируемых ею районах
[26]. В таком разрешении не может быть отказано по произвольным причинам, чтобы закрыть персоналу гуманитарных организаций доступ в определённые районы (см. комментарий к Норме 55).